Quando se é passional profissionalmente as chances de sofrer um enfarte são bem maiores, e se multiplicam quando se trata de um funcionário público, onde aliado à falta de condições de trabalho acrescenta-se a ingerência de pessoas sem noção de gestão pública, e muitas vezes sem competência técnica necessária ao exercício da função.
A passionalidade drena a energia facilitando o surgimento de síndromes como Bournot e transtornos de humor ansiosos e depressivos, em outras palavras o serviço publico atualmente tornou-se uma fábrica de doentes funcionais. Fato é que mudanças simples no ambiente de trabalho e reuniões e diálogos coma chefia, poderiam contribuir para a mudança desse quadro.
Muitos desses servidores são apaixonados pelo que fazem e não se vêm fazendo outra coisa, mas precisam TER VOZ, precisam sentir que tem importância para a Gestão. Afinal é a base que sustenta a pirâmide. Muitas vezes até ouvem elogios, porém elogios não são reconhecimento. Sentir que se faz parte do sucesso e ser chamado a colher seus louros pode significar muito mais que uma boa Gestão, mas também garantia de Novos Sucessos e de uma Equipe enérgica, estimulada e pronta para novos desafios.
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